Garderobe, Slips & das NO GO
Liebe Trägerinnen, liebe Nichtträgerinnen, liebe Träger und liebe Nichtträger,mal abgesehen davon, dass es durchaus Beschäftigungen gibt, bei denen das Weglassen der Unterwäsche geeignet ist, höhere Umsätze zu generieren und somit durchaus gewollt sein kann, gibt es aber auch viele andere Tätigkeiten, bei denen es völlig egal ist, was der arbeitende Mensch drunter trägt oder eben nicht.
Und mal ehrlich: eine Mitarbeiterin anhand ihrer Unterwäschegewohnheiten zu beurteilen, halte ich für wenig hilfreich und schon im Ansatz im Thema verfehlt. Wenn also eine Mitarbeiterin von ihrer Erscheinung ins Team und zu meinem Unternehmen passt, beurteile ich sie nach ihrer Leistung und nicht nach Slip an oder aus.
Wenn das so weitergeht, dann gibt es wohl auch ein NOGO bei unzureichendem Trim der Schamhaare oder vielleicht auch beim falschen Nagellack im geschlossenen Schuh oder was einem sonst noch so einfallen mag.
Nänä, wat habt Ihr für Probleme!
Ahoi,
CO