Gleichberechtigung unter den Geschlechtern : geht das?

Was verstehst Du denn unter gleichen Vorraussetzungen?

Zu der Sache mit der Polizei kann ich nichts sagen, aber was den Bau betrifft, sehr wohl.

Was häufig von den Mitarbeitern verlangt wird ist nicht etwa einfach das Tragen wollen von gewichtigen Dingen, sondern vor allem eben auch, dass sie schnell sein müssen und ihre Gesundheit vernachlässigen, nur, weil es der Arbeitsmarkt angeblich verlangt.

Klar, ich muss mir als Frau besonders darüber im Klaren sein, was es für mich speziell heißt, in einem solchen Beruf zu arbeiten.

Aber diese Klarheit brauchen Männer eben auch. Ich habe es doch gesehen, wie schnell der Leistungsdruck dazu führen kann, dass die Mitarbeiter nun mit Bandscheibenvorfällen zuhause sitzen und das nur, weil sie meinten, als Männer eine gewisse Leistung zu erbringen, die hochgradig gesundheitsschädlich ist und allerhöchstens etwas mit Kurzsichtigkeit zutun hat.

Ja, es ist sicher schlau, achtsam zu sein und dies auch nach Außen auszustrahlen. Aber ich frage mich schon, wieso gerade meine männlichen Arbeitskollegen meinten, alles mögliche alleine heben zu müssen. Ist das etwa männlich? Doch wohl kaum. Das ist Leichtsinn und wenn der Arbeitgeber verlangt, so mit sich und seiner Gesundheit umzugehen, dann liegt er einfach falsch, wenn er denkt, das sei das Maß aller Dinge.

Es ist langfristig günstiger für jeden Arbeitgeber, wenn er berücksichtigt, dass seine Mitarbeiter Grenzen haben.


Dass Frauen andere Grenzen haben als Männer, das mag sein, aber daraus zu erschließen, dass es richtig ist, sich zugunsten des Arbeitsmarktes und seinen Erfordernissen kaputtzuarbeiten, das sehe ich nicht so - und ich kann jedem Mann, der das auch so sieht, nur beglückwünschen.

Und übrigens, den Malerjob macht lange nicht nur das Tragen von schweren Dingen aus, sondern besonders die Feinheiten sind es, auf die es ankommt. Es zählen nicht nur die gemachten Quadratmeter, sondern eben auch die Kleinigkeiten und gerade dafür sind Frauen (aus welchen Gründen auch immer) besser geeignet als Männer. Kraft ist eben nicht alles in diesem Job.

Es geht um Gleichberechtigung unter den Geschlechtern - und eben nicht darum, als Frau Dinge zu erbringen, die sie nicht kann, wie eben auch umgekehrt.

Das ist ein kleiner, aber feiner Unterschied, Kalimba

Ja, Business, eine Frau sollte sich sehr wohl im Klaren darüber sein, dass sie mit bestimmten Jobs auch gewisse Risiken eingeht - und ich behaupte mal, dass eine nicht gerade geringe Anzahl an Skeptikern dabei ist, die eine Frau sehr genau beobachten, die eben auf ihre Weise ihren Job macht. Das muss man schon akzeptieren und wer Maschinen will, der sollte sich diese aneignen und wer meint, als Frau müsse man weniger tun (wobei die Frage ja interessant ist, was weniger denn bedeutet ), die ist halt fehl am Platz.

Die Frage ist doch, wie ich etwas leisten kann und dabei den Anforderungen genügen kann.

Und sicher müssen sich da auch so manche Chefs etwas kreativer zeigen und einfach mal anerkennen, dass nicht nur Frauen sich nicht kaputtarbeiten wollen und ihre Gesundheit schädigen wollen, sondern auch genügend Männer.

Aber alleine schon deswegen, weil manche Frauen in der Regel da pingeliger sind, geraten sie auch gleich in der Kritik. Und warum? Nur deswegen, weil sie eine andere Achtsamkeit an den Tag legen.

Dies kann man sicher kritisieren, aber ich sage es mal so salopp:

Ich bin nicht geboren um zu arbeiten und vor allem nicht, um mich für andere kaputtzumachen, sondern ich arbeite um zu leben.

Schau Dir die vielen Menschen in der Pflege an. Die leisten mitunter körperliche und auch psychische Schwerstarbeit und dafür werden sie im Verhältnis gesehen ganz schön sch*** bezahlt.

Business, von welchen Anforderungen genau sprichst Du eigentlich?

Welche Erwartungshaltung hat Deine Kundschaft, die Du nicht auch selber zuvor hattest?

Und nun erzähle mich nicht, der Arbeitsmarkt ist so oder so.

Nein, wenn Kunden die Preise kaputtmachen und Arbeitgeber dies mitmachen, dann ist das eine sehr bedauerliche Leistungsspirale, bei der alle mitmachen und dies ist zwar nachvollziehbar und verständlich, weil die Konkurrenz eben nicht schläft, aber dies ist keine Frage von Gleichberechtigung, sondern dies ist eine Frage von den Erwartungen, die Kunden, Mitarbeiter und Arbeitgeber haben.

Du gehst davon aus, dass Frauen nicht fähig sind, mitzuhalten - und in der Tat, Frauen, die etwas auf sich geben, werden sich hüten, sich für den Arbeitsmarkt zu verbiegen und alles andere bleibt auf der Strecke. Es wäre sehr schön, wenn auch Männer im zunehmenden Maße mehr Wert auf ihr Privatleben legen würden, anstatt der sozialen Rolle Genüge zu tun und sich mit seinem Job zu verheiraten oder dies als oberstes Ziel zu haben

Was ich mich so frage ist, warum muss jeder Arbeitsauftrag denn wirklich wer weiß wie schnell erledigt werden und warum um Himmels Willen wird die männliche Kraft eigentlich immer so als produktiv gut beschrieben und verlangt?

Durch diese Denke haben wir inzwischen ein Leistungssystem, was auf keine Kuhhaut mehr passt und dieses System ist alles, aber mit Sicherheit nicht menschenfreundlich.

Würden sich mehr und mehr Menschen dagegen auflehnen, dann hätten wir auch andere Verhältnisse, aber solange körperliche Kraft als einzigstes wer weiß wie hochgehalten wird, verkennt man einfach auch die vielen anderen Qualitäten, wie z.B. Ausdauer, Management, Gesundheit, Ausgeglichenheit usw. usf., die eben auch erforderlich sind, um Arbeiten zufriedenstellend zu erledigen und zwar für Kunden, Mitarbeiter und bescheidene Arbeitgeber insgesamt.