Was ist eigentlich Dominanz?

Warum ich die Einstellung „Dominant /Devot“ von „Dominant“ auf „Eher dominant“ andern wollte, und warum ich das dann doch nicht gemacht habe:
Dominanz kennzeichnet die (reale) Rangordnung zwischen 2 Individuen. Da sich nicht alle Menschen mir unterwerfen, und ich nicht wie ein König durch die Straßen schreite, sehe ich mich nicht (und auch sonst niemanden) als immer dominant. Trotzdem nehme ich gegenüber meinen Spiel- oder Sexpartnern i.d.R: die dominante Position ein. Somit passt „Eher dominant“ besser.
Das was hier oft als „Dominanz“ wahrgenommen wird, ist Souveränität, und die zeige ich „im Bett“ (oder im Club oder wo auch immer wir „spielen“).

Da jedoch „Eher dominant“ oft als „nicht richtig dominant“ wahrgenommen wird, und es deutlich einfacher ist, die Stichpunkte unter „über mich“ anzusehen, als lange Texte zu lesen, habe ich tatsächlich auf diese Änderung verzichtet.

Kein einziger Mensch ist "immer" und "ausschließlich" dominant. Ich bin mir absolut sicher, dass jeder Mensch gegenüber bestimmten anderen Mensche eine derartigen Respekt verspürt, dass man gerne einfach nur zuhört.
Genauso, wie kein Mensch immer und ausschließlich devot ist. Mit analoger Begründung.

Das heißt auch andersrum, dass jeder Mensch ab und an irgendjemandem anderen gegenüber eher devot ist. Und auch jeder auf Menschen trifft, gegenüber denen er eine eher dominante Rolle einnehmen wird.

Denn: Dominanz ist keine Charaktereigenschaft. Und generell gar nichts, was eine einzelne Person haben kann oder nicht haben kann. Vielmehr gibt es in jeder Zwischenmenschlichen Beziehung fast immer jemanden, der "öfter den Ton angibt". Natürlich in Abstufungen von "fast alles wird gemeinsam ausdiskutiert" über "meistens machen wir das, was er / sie sagt" hin zu "ich höre immer auf ihn/sie". In Liebesbeziehungen, Freundschaften, Arbeitsbeziehungen oder sogar bei dem Zusammentreffen mit Fremden.

Wir nehmen dabei ganz schnell, intuitiv und unbewusst eine Rolle ein. Mensche sind so gemacht, schnell gegenseitig zu erkennen, was funktionieren wird. Das kann auch ml bei den gleichen Menschen in einer Situation was anderes sein als in einer anderen. Und manchmal passen die "intuitiven, unbewussten Verhaltensanpassungen", die in zwei Menschen bei deren Zusammentreffen passieren, einfach nicht zusammen, weil jeder die Situation anders einschätzt - dann gibt es meist früher oder später Streit.

So definiert, obgleich viel komplexer als das einfache "ein Mensch ist das eine oder das Andere"-Modell, ist das mit der Profilangabe total einfach erklärt: es stellt einfach eine Präferenz da. "Ich fühle mich wohler, wenn ich in der dominanten Rolle bin".
Es gibt keine Auskunft darüber, ob jemand selbst denkt, öfter in dieser Rolle zu landen denn in der anderen. Es gibt auch keine Auskunft darüber, ob das jemand anderes denkt. Und es gibt auch keine Auskunft darüber, was tatsächlich, objektiv der Fall ist.

Denn natürlich gibt es Menschen, die öfter intuitiv die Führung übernehmen, und deren Führungsrolle auch von anderen intuitiv anerkannt wird. Und Menschen, bei denen das andersrum ist. Und natürlich kann man auch lernen, die eigene Ausstrahlung und Wirkung auf andere Menschen in die eine oder andere Richtung zu beeinflussen. Aber ob nun "natürlich", "trainiert" oder eine Mischung davon - ob man sich dann mit dem wohl fühlt, was am öftesten passiert, ist nicht gesagt.

Deshalb kann es durchaus sein, dass ein Mensch, der sich in der dominanten Rolle in einer Beziehung wohl fühlt, nur ganz selten in dieser Rolle landet. Aber da, wo er sich aussuchen kann, mit wem er eine Beziehung eingeht (und das Liebes- wie Sexleben gehört da dazu), wird er eben nur solche Beziehungen eingehen, bei denen er eben schon in der präferierten Rolle landet.

Da dieser unbewusste Mechanismus eben auf "Ausstrahlung" zurückgreift (das ist vermutlich eine Mischung aus Pheromonen, Geruch, Erscheinung und Erfahrung mit anderen Menschen mit ähnlichen "Messwerten" oder so - man möge hier Humanbiologen, Neurologe, Psychiater oder sonstige Experten befragen was da Stand ist), WIRKT es oft so, als wäre jemand "ein geborener Leader", wenn dieser häufig (aber wie ich in meinem ersten Post hier schon gesagt habe garantiert nicht immer) in der führenden Rolle landet.

und ich hoffe, dass ich das hier nicht im falschen Bereich poste, oder, dass es genau dieses Thema schon 10 mal gibt. I