Meine Vorgesetzte, die Penisguckerin?

Warum hier und nicht woanders? Auf einer Sexpositiven Seite, die angeblich tolerant ist, wird schon mit sehr viel Gegenwind argumentiert. Draußen, soll das auf einmal besser sein?

Fliegenfänger? Ich würde eher sagen Ratlosigkeit und das leider zurecht, wie hier zu lesen ist.

Falls noch nicht bekannt:
Diskriminierung, Belästigung jeglicher Art, Machtmissbrauch, Mobbing soll es auch verbal und psychisch geben.

WAS hat das mit der Körpergröße zu tun?



PS: ich bin größer als die Durchschnittsfrauen. Größer als diverse Männer. Also habe ich Pech gehabt und darf erst ängstlich reagieren, wenn jemand größeres vorbei kommt

Hola,

der Blick in den Schritt verunsichert mich bestimmt nicht,da benötige ich auch kein
Gleichbehandlungsgesetzt am Arbeitsplatz.
Personalführung geht anders,auch wenn dies sehr gut von @**********aving beschrieben wurde
Wenn ich mich im Arbeitsleben schon von Blicken verunsichern lasse,
suche ich mir einen anderen Job.
Wenn die "Chefin" läufig ist, naja ......lass die Spiele beginnen.
Das Motiviert doch das Arbeitsleben, per se.

Du darfst gern in meine Worte interpretieren, was auch immer du möchtest. Ich habe etwas anderes geschrieben.

Ich verweise nur mal auf das Buch/den Film "Enthüllung" von Michael Crichton.

Sexuelle Belästigung gibts auch gegen Männer.

Und ist genau so beschissen, wie die gegen Frauen.

Würdest du einer weiblichen Mitarbeiterin den gleichen Rat geben: Wenn dich das anzügliche Verhalten deines Chefs verunsichert, musst du dir halt einen anderen Job suchen.

1. meine Vermutung: Du bist kein Vorgesetzter.
2. ich glaube den Grund zu kennen.

Ich gebe hier Niemanden einen Rat , und Sex.belästigung ist kein Ponyhof.....da muss ich hier nicht den Betriebsrat raushängen und mit Gesetzen aus dem Arbeitsschutz mich brüsten.

Jeder kennt das ArbSCHG

Aber, bei so einem Kopfkino hier......kann ich nur

Ich habe fertig.......

Doch das tue ich. Aber nicht bewußt, weil mein Blick zuerst da war, dann kamen die Titten zuvor.
Kam tatsächlich vor, zum Glück hat niemand bemerkt.

Auch wenn die Hierachie flach sein, sollte, heißt es nicht, dass deine Kollegen*innen leicht flachzulegen, nur weil sie auf die männlichen Gemächer anstarrt.
Wg dem Spruch: das würde mich anspornen, um vom Aussehen mehr über Arbeitsinhalte zu unterhalten.

Ich würde - auch wenn sie mein Beuteschema sein sollte - niemanden aus der Arbeit eine sexuelle Beziehung, egal welcher Form eingehen.
Sonst ist das Klima im Arsch. Also Arbeitsklima.

Wurde schon genannt, das man sich in so einem Fall auch an den Betriebsrat wenden könnte?
Falls es für den TE wirklich ein Problem ist könnte man es vielleicht dem Betriebsrat anonym melden, der diese Thematik bei der nächsten Betriebsversammlung auf die Tagesordnung setzen könnte. Natürlich nur, wenn es einen Betriebsrat im Unternehmen gibt.

genauso sehe ich es auch.
Wir haben hier ja viele Interpretationen, und es zeigt jeder hat eine eigene Wahrnehmung....

Fakt ist,er fühlt sich nicht wohl dabei. Die Tatsache das er es versucht zu deuten ,zeigt für mich das er schon unsicher wird.
Und jeder kennt es, Unsicherheit führt zu Fehlern.
Ich befürchte wirklich das sie versucht ihn klein zuhalten.
Positiv gesehen:
Vielleicht ist er wirklich gut in seinem Job und sie sieht ihn als Konkurrenz 🤔
Von daher,in Provokation würde ich nicht gehen.Vielleicht wartet sie nur drauf und dreht den Spieß um, ihr wisst ja, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz geht gar nicht, kann bis zur Kündigung führen. Und wer glaubt schon einem Mann...( )
Lg Elli

Wo ist denn eigentlich der TE in der Runde?
Lacht er sich Einen und genießt die Aufmerksamkeit?

Oder hat sie ihn schon vernascht?

Es ging mir nicht darum, die Situation zu bewerten.
Es ging mir nur um die Frage, ob es ein Mensch darf oder nicht darf.
Meines Wissens gibt es kein Gesetz, dass das Anschauen von Brüsten oder den Blick in Richtung männlicher Genitalien verbietet.
Ich lasse mich aber gerne vom Gegenteil anhand von Verlinkungen auf Quellen überzeugen.

https://www.gesetze-im-internet.de/agg/__3.html

Es handelt sich dabei um einseitige und zumeist unerwartete körperliche und/oder verbale Annäherungen die nicht auf gegenseitigem Einverständnis beruhen. Es sind unerwünschte Verhaltensweisen jeder Art in Form und Blicken, Gesten und Äußerungen.

Je nach Kontext sind Blicke nicht erlaubt.

Das Verhalten deiner Vorgesetzten, dich wiederholt in den Schritt zu schauen, ist unprofessionell und respektlos. Es ist wichtig, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld wohl und respektiert fühlst. Hier sind ein paar Schritte, die du unternehmen könntest:

Dokumentiere Vorfälle: Halte ein genaues Protokoll über die Vorfälle fest, einschließlich Datum, Uhrzeit und eine Beschreibung des Vorfalls. Dies kann dir helfen, eine klare Aufzeichnung der Vorfälle zu haben, falls du es später benötigst.

Suche Zeugen: Wenn es Zeugen für das Verhalten deiner Vorgesetzten gibt, sprich mit ihnen darüber und bitte sie, ihre Beobachtungen zu bestätigen. Ihre Aussagen könnten dir helfen, deine Sorgen besser zu belegen.

Spreche mit Vertrauenspersonen: Suche im Unternehmen nach einer Vertrauensperson, an die du dich wenden kannst, um über die Situation zu sprechen. Das kann zum Beispiel ein HR-Vertreter oder eine Person sein, der du vertraust und die dir bei der Bewältigung der Situation helfen kann.

Kläre das Verhalten: Wenn du dich dazu in der Lage fühlst, könntest du auch das direkte Gespräch mit deiner Vorgesetzten suchen und sie höflich, aber bestimmt darauf ansprechen. Du könntest sagen, dass du dich unwohl fühlst und das Verhalten als unangemessen empfindest.

Rechtliche Schritte: Wenn das Problem weiterhin besteht und keine Lösung gefunden wird, könntest du in Erwägung ziehen, rechtlichen Rat einzuholen, um deine Rechte und mögliche Handlungsoptionen besser zu verstehen.

Es empfiehlt sich, bei rechtlichen Fragen einen professionellen Rechtsbeistand hinzuzuziehen. Es ist wichtig, dass du die spezifischen Gesetze und Vorschriften in deinem Land oder deiner Region berücksichtigst.

Insgesamt ist es wichtig, dass du Maßnahmen ergreifst, um deine Situation zu verbessern und sicherzustellen, dass du in einem respektvollen Arbeitsumfeld arbeiten kannst.

Beweise ihr doch einfach, dass du was auf dem Kasten hast und das ganze Gerede hört auf.

Kannst ja auch laut in ihrem beiseinen sagen,daß du eine Freundin hast.
Wenn Sie wirklich Interesse hat ,wird sie dann bestimmt aufhören.

Er schreibt:

Moin,

vielleicht bin ich zu robust. Aber warum wird die Person nicht direkt angesprochen und man klärt es face to face. Das es einen stört oder sie ob sie(in diesem Fall) den Willi mal Live sehen möchte...

Immer dieses einen Staatsakt daraus machen, bringt doch nur in diesem Fall Unruhe im gesamten Arbeitsteam...

Es ist bei Frauen genauso sexuell übergriffig, wie bei Männern auch.

Sie sollte als Vorgesetzte eine Vorbild Funktion haben. Und so professionell sein, dir nicht ständig zwischen die Beine zu schauen und schon gar keine Sätze wie "ich hab dich nur wegen des Aussehens eingestellt" sagen.

So ein Verhalten, geht einfach nicht

ChatGPT lässt grüßen ...

Verrückt, wie es teilweise ausgelegt wird.

Also um es nochmal zu erwähnen, diesmal eindeutig: Ich bin nicht sexuell an ihr interessiert.

Auch will ich mir nicht von lauter Frauen eine Bestätigung einholen, dass ich wohl ein geiler Typ sei.
Ich bin selbstbewusst genug um auch ohne vermeintliche Komplimente fremder Menschen durchs Leben zu gehen und mich gut zu fühlen.

Ich möchte mit diesem Thread einfach nur herausfinden, ob Frauen Männern die sie sexuell anziehend finden in öfter und wiederholt in den Schritt schauen.
Mein Ziel war es hiermit einschätzen zu können, warum sie das macht. Mehr eigentlich nicht.

Daher nun nochmal die Frage:
Schauen Frauen Männern, die sie sexuell anziehend finden in den Schritt?

Eine einfache Antwort von möglichst vielen verschiedenen Frauen ob ja oder nein ist eigentlich das einzige was ich erreichen wollte.

Den Hintergrund hätte ich vllt einfach weglassen sollen, da diese Richtung eher kontraproduktiv zu meiner Frage ist, da sie schlicht nicht beantwortet wird.

Ich möchte auch mit meinem Profil ohne Bild keine Fliegen fangen.
Ich kann auch für das was meine Kolleginnen äußerten nichts, ich habe nur geschrieben wie es ist, weil ich glaube, dass es zur Situation gehörte, das zu erwähnen. Wenn ich mich damit getäuscht habe, streicht das.
Ich möchte einfach versuchen, dieses Gespräch neutral zu halten.

Keine Wertung - Nur eine Antwort auf die simple Frage, die ich gestellt habe.

Ich möchte nur einschätzen ob Frauen sowas manchmal tun.

@*********_I_78 , es geht dem TE nur darum, ob andere Frauen , Männer auch in den Schritt gucken , bei Interesse.

Ich sage nein und du?

Nein.

Mir hat noch nie eine penetrant in den Schritt geschaut. Und schon gar nimmer nicht im Büro. Da wäre die Hölle los.

Der Schritt interessiert mich kein bisschen. Hätte ich auch noch nie von einer meiner Freundinnen gehört. Allerdings weiß ich von meinem schwulen besten Freund, dass es bei ihm anders ist... Er interessiert sich wohl dafür.

Ich schaue Männern, die ich sexuell attraktiv finde, in keinem Fall in den Schritt, habe ich nie getan und werde ich auch niemals tun. Und ich kenne auch keine andere Frau, die mir sagte, dass sie das tun würde. Ich hoffe, das beantwortet deine Frage.

Und du hast recht, du hättest den ganzen Rest der Geschichte weglassen sollen.

Und wenn es dich wirklich so stört, wie du sagst oder schreibst - was ich nicht anzweifeln möchte - dann wären dir die Antworten von vielen hier, was man dagegen tun kann, dass sie dir in den Schritt schaut und dich damit belästigt, wohl wichtiger gewesen. Warum willst du wissen, warum eine Frau, an der du kein Interesse hast, dich sexuell attraktiv findet, wenn sie dir in den Schritt starrt? Das erschließt sich mir nicht.

Würde das mit mir jemand im Unternehmen machen, Chef oder nicht, wüsste ich Mittel und Wege, das zu unterbinden. Ob er mich sexuell attraktiv findet, wäre mir - sorry - schittegal.

Und ich finde, du erweist den Männern, die tatsächlich sexuell belästigt werden und darunter zu leiden haben, mit deiner Geschichte einen Barendienst.