„@*****ens Das spricht dann aber nicht wirklich für den Arbeitgeber bzw. die Unternehmenskultur dort. Wenn sich die Mitarbeiter untereinander behakeln, behindert das unterm Strich den Unternehmenserfolg. Natürlich bedingt ein Aufstieg auch, dass nicht jeder Interessent zum Zuge kommt, aber das sollte nicht unsauber ablaufen.
Wenn Du der Beste warst, hast Du Dir aber auch nichts vorzuwerfen. Dann ist es nicht egoistisch, das auch zu Markte zu tragen.
Wir arbeiten im Prinzip völlig ohne Vorgesetzte. Der Geschäftsführer hält sich raus, die Teams verantworten alles gemeinsam. Damit schließen sich Gockelkämpfe von Vornherein aus, denn ein Aufstieg ist schlicht gar nicht möglich - es gibt keine Führungspositionen.
Das Klima ist ziemlich Rauh. Als Transportunternehmen merkst du eben sofort die schlechte Politik von gewissen Menschen.
Fängt damit an, dass du als LKW Fahrer überall nur geächtet wirst.
Selten freut sich jemand, dass jemand mit dem LKW rumfährst.
Sei es auf der Autobahn, oder um 4 Uhr früh, wenn du die Geschäfte belieferst.
Auch hier, weil niemand begreift, wie leer die Regale ohne Brummis währen.
Wird ja nie Thematisiert. Hauptsache die Menschen dürfen sich egoistisch verhalten, das wird gefördert heutzutage. Aber wie wichtig ein Brummifahrer ist, dass intressiert doch heute keinen Menschen mehr.
Für die Politiker sind Menschen, die den Verkehr behindern wichtiger, als die Brummis, die das Essen ins Dorf liefern.
Und genau diese LKW Fahrer, die ständig dumm angemacht werden, werden dann natürlich nicht zu Bossen, die eine gute Umgebung schaffen.
So wie jemand, der ständig nur geduldet wird, auch kein Jesus 2.0 wird.