Ich finde das ehrlich gesagt ziemlich krass, dass Du deswegen entlassen werden konntest.
Immerhin ist es ja nichts illegales, Pornos zu drehen. Und sofern das keine unmittelbaren Auswirkungen auf deinen Job hat, (z.B. Du meldest Dich krank für einen Dreh) kann ich mir nicht vorstellen, dass so eine Kündigung vor Gericht Bestand hat.
Ich arbeite ja als Erzieherin im Kindergarten. Für einen städtischen Träger, nicht katholischen. Im Nachbarort gab es eine Erzieherin, die nebenberuflich im Fetisch Bereich Pornos gedreht hat. DIE wurde zwar entlassen, aber NUR, weil sie da zu offen mit umgegangen ist. So trug sie zum Beispiel freizügige Kleidung auf der Arbeit, die nicht angemessen war und hatte auch BDSM Utensilien im Garten stehen, der einsehbar war. Der Arbeitgeber hatte sie darum gebeten, sich auf der Arbeit angemessen zu kleiden und ihre Leidenschaft weniger öffentlich auszuleben (den Käfig im Garten zu entfernen) und dem ist sie nicht nachgekommen.
Ich glaube nicht, dass ich eine Kündigung befürchten müsste, wenn ich Pornos drehen würde.