Definition von Wesen

Hallo...
Weiß ja nicht, ob es nur mir so geht? Aber ich verstehe deine Frge noch nicht so recht. Da mir dein Kontext fehlt.
Was soll PE und OE sein? Je nach Kontext haben diese Abkürzungen doch eine ganz andere Bedeutung!

Z. B. P E
polyethylen
Air Europe
Physikalisch Education .....

O E
Offene Ehe
Organisationsentwicklung
Outlook Express...

Personalentwicklung/Organisationsentwicklung?


Auswirkungen durch welche Auslöser?
Geht´s um gruppendynamische Prozesse?


...einen konkreten Kontext solltest du schon benennen, das erhöht die Wahrscheinlichkeit hilfreicher Antworten enorm - auch in dieser Gruppe

lg triplex

Hallo d_g01

was immer du auch mit dem "Wesen der Gruppe" meinst, scheint mir, dass dir einige Kenntnisse zum Thema "Gruppen" fehlen. Ich meine mich an frühere ähnliche Fragn von dir zu erinnern.

In der Tat hat OE/PE sein Handwerkszeug aus der Gruppendynamik und der humanistischen Psychologie (mit all ihren Erscheinungsformen). Ich empfehle dir, eine Überblicksdarstellung zu lesen. Zum Beispiel:

Klaus-Volker Schütz: Gruppenforschung und Gruppenarbeit. Theoretische Grundlagen und Praxismodelle, Matthias-Grünewald-Verlag, Mainz 1989, ISBN 3-7867-1321-9

Ist zwar schon etwas älter, bietet aber einen verständlichen Überblick.

Empfehlung zum Einstieg: Einführung in die Gruppendynamik/König&Schattenhofer

Zur Vertiefung: Gruppenprozesse verstehen/Antons (mit Fallanalysen)

Je nach fachl. Ausrichtung auch: Großgruppeninterventionen/Hinnen&Krummenacher


lg triplex

... hier nicht im Sinne von "VERwesen" gemeint ist, ist doch alles gut ... "Wesen" könnten auch "LEBEwesen" sein, im Sinne eines noch lebendigen "Wesens", hier und da liest man ja "Ich suche ein Wesen", dann wirds ja wahrscheinlich kein "Wesen" im Sinne der Nekrophilie sein (also ein verwesendes Wesen), sonders ein Wesen im Sinne des Lebendigen, wobei dann nach dem Hintersinn des Begriffes zu fragen wäre, denn "Wesen" meint ja sicherlich etwas anderes als zum Beispiel "suche `ne ordentliche Rockerbraut" oder "ne Metal - Gitarristin". Würde man nun all diese Wesensformen zusammenstecken, entsünde dabei schon eine sicherlich interessante Gruppendynamik, und packte man die jeweils Suchenden dazu, würde es noch interessanter. Natürlich - und das soltle einem nicht entfallen - kann man den Begriff ja auch als Zustandsbezeichnung lesen, also "anwesend" oder "abwesend", das ist ebend wie immer, einige freuen sich über die jeweilige Anwesenheit, und andere wiederum wünschten, das man abwesend wäre, gar nicht mal schon im Sinne des Verwesens, wer ginge schon so weit, aber eben doch im Sinne der zumindest temporären körperlichen oder auch nur geistigen Abwesenheit.

Wenn Du das Ziel Deiner Anfrage genauer beschreiben könntest - wofür willst du die Information? Willst du Dich ganz allgemein über Gruppenprozesse informieren, hat es einen Zusammenhang zu Deinem Team? (Du bist selbstständig).
Knirscht es in deinem Team?
Willst du einfach mal wissen, wie man als Chef Gruppenprozesse vorantreibt, und so das Wesen der Gruppe verändert?

Für eine kleine Information zum Thema wäre: Taschenguide "Teams führen" von Wolfgang Krüger, 6,90€, es ist klein, schnell zu lesen und kompakt.
Geht es um Deine Rolle als Chef, steht grundsätzliches und Wissenwertes zum Teamleitung/ Aufbau/ Führung/ Konflikte z. b. im Taschenbuch Joseph T. Straub "Jetzt bin ich Chef!", Business Training mvg.

Antons Gruppenprozesse ist gut - aber doch schon sehr fachbezogen - ich habe das Gefühl, Du suchst was anderes - stimmt?