Befristet / Unbefristet
Heute im Radio gehört, das es vermehrt befristete Arbeitsplätze gibt für Menschen im Alter zwischen 18 und 35. U.a., weil ein Arbeitgeber erstmal sehen will, ob der neue Mitarbeiter sich gut im Unternehmen macht und zur Firma passt. Oder weil Mitarbeiter mit der Familienplanung anfangen, mit dem Hausbau etc.Leider konnte ich nicht alles verfolgen.
Ich nehme an, dies ist wieder so eine Statistik-Angelegenheit.
Jetzt sehe ich aber mich mit frischen 38 Jahren, die eine abgeschlossene Berufsausbildung hat, einige Jahre wegen der Kinder, Familie und auch aus gesundheitlichen Gründen zu Hause war und nun wieder zurück ins Arbeitsleben will.
Einen befristeten Job will ich nicht. Ich will arbeiten bis ins hohe Alter, wenn es der Beruf und die Gesundheit her gibt, auch über das Rentenalter hinaus. Ich habe regelrecht Angst davor einen befristeten Job zu machen, weil ich weiß wie schwer es ist auf dem Arbeitsmarkt unter zu kommen, gerade als alleinerziehende Mutter die viele Jahre nicht auf dem Arbeitsmarkt Erfahrungen gesammelt hat, sondern quasi neu anfangen muss.
• Wozu gibt es eigentlich die Probezeit in den Betrieben?
• Ist dieses "befristete Arbeitsverhältnis" gleich zu stellen wie mit Probearbeiten?
• Oder gibt es heute sowas wie Probearbeiten nicht mehr?
Was mich immer tierisch genervt hat! Wenn man sich aus einem Job heraus bewirbt, ist das nämlich gar nicht mal so einfach. Ich habe sogar das Gefühl gehabt, dass die Anzahl an Probearbeits-Forderern zugenommen hat. Und was ich so mitbekomme, wird das u.U. auch ganz schön ausgenutzt. Da spricht man gleich von 3-5 Tagen mal eben zum Arbeiten kommen. 
Und die meisten Verträge, die ich in meinem Umfeld mitbekam, wurden alle mindestens einmal verlängert - und oft dann ins unbefristete. So ist es mir bei meinem ersten Job übrigens auch ergangen. 
