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Damit können wir genausogut leben wie mit dem Peter-Prinzip, gemäß diesem Mitarbeiter so lange in der Firmenhierarchie aufsteigen, bis sie ans Ende ihrer Kompetenz gelangen. So sind praktisch alle Chefs nicht ausreichend kompetent für ihre Jobs.
Die Aussage trifft natürlich nur zu auf Chefs, die nicht mehr aufsteigen können. Diejenigen, die noch unterwegs nach oben sind, sind nach dem Peter-Prinzip kompetent für ihre jeweilige Karrierestufe. Nur wer hängen bleibt irgendwo oben, der schafft es eben nicht weiter. Überfordert. Sagt das Peter-Prinzip, nicht ich. Ich lese es nur gespannt, weil es zumindest auf den ersten Blick plausibel erscheint.