Überrascht
mich immer wieder, wenn ich solche Fragen hier lese. Eine einfache, blitzschnelle Googleanfrage klärt die rechtliche Seite im Nu und deutlich verbindlicher, als alles, was hier zu erwarten sein könnte.
http://www.haufe.de/personal … a-ueberwachen_76_159262.html
Im übrigen frage ich mich, welches Betriebsklima herrscht, wenn Kameraüberwachung notwendig sein sollte und was man Sinnvolles tun kann, um das zu verbessern. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass ich erlebt habe, wie Meetings mit leitenden Mitarbeitern heimlich gefilmt wurden und wie ich das als Mitarbeiterin erlebt habe. Bei mir hat das dazu geführt, dass ich das Unternehmen auf schnellstem Wege verlassen habe, nachdem ich das rote Lämpchen habe zwei Stunden lang leuchten sehen, ohne den minimalen Hinweis darauf, dass aufgezeichnet wird.