„Würde man alle Spielminuten bzw. private Internet-Minuten eines gelegentlich spielenden Arbeitnehmers zusammen zählen, kommt man oft auf einen Verlust der Arbeitsleistung von ca. 1.000 € im Jahr – pro Mitarbeiter. In den großen Betrieben kann sich das dann auf 20.000 bis 50.000 € pro Jahr addieren.
Wenn Raucher während der Arbeitszeit ihre Raucherpausen machen, ohne dass dabei "ausgestochen" wird, summiert sich das auf viel mehr. Wenn der nichtrauchende Kollege In dieser Zeit auch noch die Arbeit des Rauchers übernimmt (geht ans Telefon, bedient Kunden, etc.), wird es noch ungerechter, weil nicht nur der Chef die Pause bezahlt, sondern auch der Kollege mehr Mühe hat, seine eigene Aufgabe zu erledigen.
Bei starken Rauchern kann sich das auf 8 Arbeitstage summieren, die der Nichtraucher im Jahr mehr arbeitet.
Ich kenne einen Betrieb, der jedem, der das ganze Jahr im Betrieb nicht raucht, zum Jahresende 1.000 Euro als Prämie zahlt. Egal, ob man deshalb zum Nichtraucher wurde, oder nicht.