Ausgleich / Freistellung / Vergütung
Moin Gemeinde, Wie ist das denn bei euch so geregelt ?
Ich mache aktiv Brandschutzerziehung.
Jetzt möchte wieder eine Grundschule mit ihren 3 Klassen jeweils einen Tag Brandschutzerziehung in der Feuerwache machen.
Als Ausbilder bekomme ich meine Stunden vergütet....
Müsste mir aber auf der Arbeit Überstunden oder Urlaub nehmen damit ich das für die Grundschule anbieten kann.
Bei der Berufsfeuerwehr haben wir Personal in der Brandschutzerziehung ausgebildet und geschult...
Diese dürfen aber nicht nach Dienst oder in der Freischicht solche Veranstaltungen durchführen, da sie sonst alles als Stunden gut geschrieben bekommen.
Ebenso gibt es die Anfrage ob wir mit der Drehleiter wärend Feuerwehrmann Sam Öffentlichkeitsarbeit betreiben können. Auch hier fällt es wieder in die Arbeitszeit.
Da die Brandschutzerziehung ja Sache der Stadt ist wollte ich mal fragen wie es bei euch so geregelt ist. (Lohnerstattung wie im Einsatzfall oder Lehrgang. So dass euch auf der Arbeit kein Nachteil durch genommene Urlaubstage oder Überstunden entsteht.
so das ich sagen würde, wenn das an die Feuerwehr delegiert wird (und das wird ja ja fast überall so sein) muss die Kommune auch dafür wie bei Lehrgängen und Einsätzen Lohnfortzahlung leisten.
