Nee, oder?

Wahrscheinlich hätte es den Prozeß nicht gegeben, hätte seine Frau nicht sein Handy gecheckt.

Das glaub' ich auch!

Also: Vorsichtig sein mit Stellenangeboten für Frauen!
Nicht nur in arabischen Ländern!

Ich hab da einen anderen Blickwinkel: Die Frau müsste entfernt werden, dann klappt es auch mit der Sprechstundenhilfe

Das ist jetzt eher so der männliche Blickwinkel, oder?

Wenn's noch eine weitere Perspektive sein darf:
Ich ahne eine Dreieckslösung.

Die Chefinnengattin in schwarzem Leder.......................dazu hohe schwarze Stiefel und Reitgerte....................

Den Vorschlag von Ofinterest wollte ich so nicht bringen, weil er mir hier unrealistisch erscheint. Auch wenn die Vielweiberei der Mormonen oder auch die Polyamory zumindest dem Namen her aus diesem Teil der Erde kommen

Ansonsten wäre das natürlich auf jeden Fall die ideale Lösung für alle - am besten eine polyamore Patchwork-Family, denn die Assistenten ist ja auch selbst verheiratet. Und da wollen wir doch ihren Mann nicht ausschließen.

Grund war sicherlich das gute Verhältnis zwischen der Angestellten und dem Arzt.

Auslöser war die Kontrolle der Frau im Handy.

Ihre Forderung war: Entweder die oder ich.

Dann der "Jurakram".

Ist schon erstaunlich das die Helferin ihn nicht wegen anbaggerns, sexuellem Fehlverhaltens am Arbeitsplatz verklagt hat.

Sicherlich finde ich das Urteil recht exotisch.

Aber wer sich mit Arbeitsverträgen, Beginn und abruptes Ende beschäftigt weis, das da oft viel mehr dahinter steht.
Die Begründung und der eigentliche Grund, das sind oft völlig andere Welten.

Hier wurde ganz offen der Grund genannt, der war durchzuklagen, so verrückt und "Pervers" das sein mag.
Unsere Welt in der BRD, sie ist nicht wesentlich verschieden (und verlogen) in solchen Arbeitsprozessen.

Alternativ wäre die Familie draufgegangen, ein echtes Problem bei der offensichlich sehr christlich geprägten Umgebung.

Ich finde den Grund der Kündigung wechselseitig problematisch, den Vorgang bekloppt und das Urteil völlig daneben.
Das geht mir aber mit manchen Vorgängen auch hier so.
Speziell auch im familiären Vorgängen.

Wie hätte der "Mann" denn das lösen sollen?

Nachdem sein fehlendes Unrechtsbewußtsein in einem Ersatzprozeß versteckt wurde, kann ich keine Rettung der "Familie" erkennen.


Sich für seine anzüglichen SMS entschuldigen, den Fehler dort verorten, wo er hingehört und wenigstens eine gütliche Trennung mit entsprechender Abfindung anstreben, wenn er den Hausfrieden nicht anders wieder herstellen kann.

Was kann die Arzthelferin dafür, daß er sich nicht im Griff hat?

Schön in dem Zusammenhang seine Schilderung, daß er drauf und dran war, eine Affäre einzugehen.

Ihre Zustimmung schien in seiner Vorstellung gar keine Rolle zu spielen.

Danke Ofi!

Ich wollte gerade nachfragen ob Casual diese Frage wirklich ernst meint!

Hilfreich wäre vielleicht auch gewesen wenn der Herr Dr. etwas mehr A... in der Hose gehabt hätte! Statt dessen schiebt er die Schuld seiner Angestellten zu..........

Der "arme Mann" hat nur das gemacht, was alle von ihm wollten...
Seine Frau ..
der Pastor..
Der Staat, die Rechtsprechung..


Im Ernst:
Die Angestellte wollte nicht gehen, damit den Job verlieren.

Verständlich, warum sollte sie auch, sie hatte ja "keine Schuld".
Aber hat er, seine Frau, das system schuld?

Wir (?) kennen nicht die wirtschaftliche Lage, dort in der Prärie (?).

Wie würden wir, als nicht Betroffene reagieren, wenn dort etwas "Passiert" wäre?

Sie ihn deshalb vor den Kadi gezerrt hätte?

Obwohl die Möglichkeiten der Trennung gegeben waren?
Und Abfindung, warum?
Die SMS etc. wer konkret kennt den Inhalt?

Ich finde das hochproblematisch, das das überhaupt per Gericht verhandelt werden musste. Wie oft läuft "sowas" still ab?

Wie oft wird die Ehefrau durch die Angestellte ersetzt?

Über die Moral, sich intern über das Sexleben auszutauschen, das ist eine andere Sache.
Die Angestellte zu fragen wie oft sie mit Ihrem Mann Sex und eine Orgasmus hatte, das finde ich...
Ohnehin ist das was in den USA juristisch abgeht mir völlig unverständlich, hier geht es mir damit nicht wesentlich anders.

Der Fall hier?
Bin mir nicht sicher ob hier ein Prozeß überhaupt angestrengt würde.
Was meint ihr dazu?
Lassen wir mal das Moralin weg!

Wenn nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit jemand gekündigt wird, ohne daß er/sie sich etwas Gravierendes hat zu Schulde kommen lassen, findet sich das auch hier normalerweise vor dem Arbeitsgericht wieder.

In Deutschland müßte er allerdings einen Diebstahl ihrerseits oder ähnliches fingieren um sie loszuwerden.

Mit Erklärungen wie "ich bin immer so geil, wenn sie da ist und das gefährdet meine Ehe" bräuchte er gar nicht antreten.
Vermutlich würde man ihm eine Therapie nahelegen.

ich find´s herrlich. Hire and fire Mentalität. Nach wie vor gängige Praxis. Die Gründe hierfür sind austauschbar. Wäre eine "Beule" in der Hose nicht als sexuelle Nötigung im Gegenzug in Erwägung zu ziehen?

Es gibt verschieden Gründe für Kündigungen, soziale, in der Person oder wirtschaftlichen Situation des Unternehmens begründete Fakten.
Arbeitgericht oder nicht, das ist eine Frage der Situation des Einzelnen.


All das sind hier Einwände, aber darum ging es nicht. Im Originalbericht, den gibt es, hat der Ehemann der Angestellten auch versucht die Kündigung aufheben zu lassen.

Man kann das drehen und wenden wie man will. Es ist kurios.

Das mann in den USA mit einer solchen Argumentation durchkommen kann, hat wahrscheinlich viel mit dem fundamental-religiösen Bodensatz in jener Gesellschaft zu tun.

Es steckt ja alles drin, was man so braucht, um als christlich verklärter Sittenwächter vor Rührung auf die Knie zu fallen: Das sündige Weib, das den arglosen rechtschaffenen Mann in Versuchung führt. Er, der sein Geschäft und seine Familie, also die elementare Werte des amerikanischen Volkes, gegen den Satan in Gestalt eines Weibes verteidigt.

Ist doch logisch, wer da im Recht ist, oder?

Hier hätte ein Arzt, der sogar noch vor Gericht mangelnde Professionalität am Arbeitsplatz bekennt und sich als triebgesteuerte Hanswurst hinstellt, bald keine Patienten mehr...

wäre zu mehr Clevernes gezwungen : Er würde einen anderen Grund suchen (lassen)
und finden.

Das Ergebnis wäre zumindest ähnlich -Entlassung mit evtl. höherer Abfindung
-in jedem Fall billiger, als eine Scheidung.

Nur reden würde darüber wohl keiner...

http://showbizdaily.net/cele … ntist-dr-james-knights-wife/


erst mal lesen, "originale" sind oft detailreicher, nicht der allgemeinen Schelte unterworfen..

Es gab 2 Urteile und eine Änderung der Begründung..

aber auch die religiösen Bezüge:

http://i2.cdn.turner.com/cnn/2012/images/12/21/11-1857.pdf


und


und

Unfaßbar, so viel Heuchelei.
Welchen Aufwand da jemand treibt, um seine Frau ruhig zu stellen.
Hätten die beiden es zuvor getrieben, wär man bei den Einzelgesprächen mit einem Pfarrer nicht mehr ausgekommen.
Vermutlich hätte man dem noch zwei Exorzisten beiseite gestellt.Nur um sicher zu gehen.

Alternativ:
Welchen Aufwand Die Frau bewirkte ihre Ehe zu retten.


@*****cgn


Ist die reale Justiz bei uns wesentlich besser?
Damit meine ich nicht die Stammtischparolen, auch nicht die, die Medien schreiben, ich meine die Justiz, die den einzelnen Bürger mindestens ägert!

Die Justiz macht sich Regeln, Regeln die selbst im System stehende nicht "richtig" verstehen.
Sonst würde manche Prozesse schlicht x-mal geführt.
Es bleibt eine Parallelwelt..