Home-Office oder "Mobiles Arbeiten"?

Ja, gerade im Hinblick auf die Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz seitens der Berufsgenossenschaften muss man (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) so einiges beachten:

Die Unterscheidung zwischen Home Office und mobilem Arbeiten wird insbesondere beim Arbeitsschutz relevant.
Richtet der Arbeitgeber ein Home Office ein, trägt er dafür Sorge, dass dieser Arbeitsplatz den Anforderungen des Arbeitsschutzes genügt. Hierfür muss er bei der erstmaligen Einrichtung dieses Arbeitsplatzes eine Gefährdungsbeurteilung durchführen, also Gefährdungen im Home Office ermitteln und abstellen.

Übrigens: Ein Betreten der Wohnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber ist grundsätzlich nicht erlaubt.

Arbeitet der Arbeitnehmer mobil, sucht er sich dagegen seinen Arbeitsplatz selbst aus.
Die Pflichten des Arbeitgebers hinsichtlich des Arbeitsschutzes beschränken sich hier auf die Unterweisung zu Sicherheitsrisiken und die Bereitstellung von Arbeitsmitteln, von denen keine Gefährdungen für den Arbeitnehmer ausgehen.
Auch der Arbeitnehmer selbst ist gefordert: Er muss dem Arbeitgeber bestehende Risiken mitteilen. Zudem ist es dem Arbeitnehmer untersagt, unter erkennbar gesundheitsgefährdenden Umständen zu arbeiten.

Entnommen von https://www.lexology.com/lib … -ab27-4ec3-8538-1a244de293fe

Das ist interessant, das wusste ich so auch noch nicht.

Um mal des Teufels Advokat zu spielen:
Dann ist man in dem Fall sein eigener Sicherheitsbeauftragter?

Das sehe ich genauso.

Genauso sehe ich auch, dass wir uns derzeit in einer absoluten Ausnahmesituation befinden und die sonst gültigen und relevanten Bestimmungen sicher nicht so strikt durchzuführen sind, wenn wir überhaupt noch was retten wollen.