wie bereits beim verlinkten Forum geschrieben
ich hab das jetzt einfach kopiert, weil ich grad zuwenig Zeit und Lust habe, mich intensiver damit zu befassen. Floh... trifft meine Ansichten eh schon sehr gut und auch andere hier. Aber trotzdem nochmal:
zunächst mal meine Erfahrungen (vorneweg: die weitaus meisten Shootings bei mir laufen über die MK, wobei man einige Shootingpartner hier auch wieder trifft)
• hier habe ich mich 1 oder zweimal auf eine Ausschreibung beworben - kam dann auch zustande
• selbst habe ich auch schon Shootings hier ausgeschrieben, die kamen teilweise auch zustannde, teilweise gab es zwar Bewerber, aber die Shootings kamen aus unterschiedlichen Gründen (noch) nicht zustande
• ich habe hier selbst noch niemanden persönlich angeschrieben wegen eines Shootings, höchstens mal in einem Forum eine Zusammenarbeit vorgeschlagen (Gemeinschaftsprojekte, Wettbewerbsbilder,..), was auch meist geklappt hat
• mich haben schon einige Fotografen angeschrieben, mit denen ich dann auch geshootet habe, allerdings gibt es auch immer wieder ne Menge an Anfragen, die für mich uninteressant sind (auf tfp-Basis, manche auch mit Honorar, wenn die Vorstellungen so gar nicht passen)
Nun meine Meinung zu den unterschiedlichen Erfahrungen der Fotografen:
erfolgreich (im Sinne von "Model finden) sind Fotografen und Hobbyfotografen, wenn
• sie bekannt sind (das kann auf unterschiedliche Weise passieren wie viele gute Beiträge in Foren Schrift und Bild), Mitglied in passenden Gruppen sein, sich dort aktiv beteiligen, an Workshops teilnehmen, aber natürlich auch gute und vor allem interessante Fotos und Ideen präsentieren und einfach Mundpropaganda von begeisterten Shootingpartnern
• sie aktiv sind, dabei möglichst auch interessant schreiben (gilt für Profiltexte, Jobausschreibungen und cms)
• die Jobausschfreibungen interessante Themen beinhalten (das muss nicht immer spektakulär sein, aber sich von der Masse abheben und zwar inhaltlich oder von der Beschreibung selbst, eine Hinweis in der Beschreibung auf die Außergewöhnlichkeit reicht dazu NICHT
• Jobausschreibungen sollten dabei auch immer beinhalten, welche Art Models gesucht werden, bzw. ob es Einschränkungen gibt ("zeigefreudig" u.ä. gehört da nicht unbedingt dazu)
• entscheidend kann auch eine gewisse Sprachgewandtheit sein
• möglichst flexibel ist
• viele gute und unterschiedliche, spannende Bilder im Profil und in den (öffentlichen) Alben hat
• die Bilder sollten idealerweise zum Text passen (wer z.B. schreibt, dass Alter und Maße keine Rolle spielen, auch Männer und Paare gesucht werden ..., sollte nicht nur große schlanke Frauen unter 30 auf seinen Bildern zeigen, dann werden sich andere auch eher nicht trauen
Beispiele, die leicht zu Misserfolgen führen können:
• Jobausschreibungen alà "wer hat am xy Termin Lust zu shooten, Bereiche Akt bis Pornart auf tfp-Basis" (ausgenommen vielleicht die wirklich guten/ bekannten Fotografen)
• Models oder Fotointeressierte suchen oder anschreiben wegen tfp-Shootings, aber kein oder fast kein Bild aus einem Shooting - also mit Models - im Profil haben oder nur in geschlossenen Alben
• sich als erfahrener Fotograf bezeichnen, wenn die einzigen technisch guten/ interessanten aus Workshops stammen oder gar nicht vorhanden sind
• selbst keine eigenen Ideen haben
• holpriges, Deutsch, unvollständige Sätze, ohne Punkt und Komma,... schreiben (ausländische Mitglieder ausgenommen, da hilft es, wenn man es im Profil vermerkt)
• unflexibel ist (nur Studio, nur am eigenen Ort, sich zu sehr auf einen bestimmten Modeltyp festlegt,...)
• arrogantes Auftreten - in Profiltext, Forenbeiträgen,mails,...
• nur rumjammern
• Beratungsresistenz - sowohl in Bezug auf Fehler bei der Konversation und Verhalten im allgemeinen als auch bei Bildern
• gleich beleidigend werden, wenn mal Widerspruch kommt
• andere persönlich angreifen oder sich über sie lustig machen
• in der "falschen Liga" nach tfp-Modellen suchen
• tbd
Natürlich gibt es immer auch Ausnahmen (auf beiden Seiten), die einfach nur Glück bzw. Pech haben - aber das ist selten.
Was ich auch immer wieder feststelle:
• in der MK sind i.a. Models gemeint, wenn nach solchen gesucht wird
• im JC werden eher Frauen (oder Paare, selten Männer) gesucht, die Bilder von sich haben wollen
• die Aufnahmebereiche sind dabei ähnlich, im JC wird aber meist eher freizügiger gedacht (von den Aus- oder Anschreibenden)
Es ist völlig okay, wenn Fotografen und Models auf ähnlichem Niveau auf tfp-Basis suchen, aber oft ist es eben nicht so - auf beiden Seiten.
Und noch eine Anmerkung: Models sind nicht automatisch hübsche junge Frauen mit 90/60/90 Maßen, denn dazu gehört viel mehr, die Maße sind in vielen Bereichen weniger wichtig, aber die Ausdrucksstärke ist schon wichtig - das wissen viele nicht oder vergessen es.
Da es aber tausende verschiedene Ideen und dadurch Anforderungsprofile und zig verschiedene Geschmäcker gibt, sind eben solche Angaben wichtig, wenn man eine Reaktion haben will.
Welche Kriterien sind mir/dir/euch wichtig??
