Das bedingungslose Grundeinkommen

was ist zwang?

Na dann
Brauchts hier halt noch einen Wandel die besagte Bewustseinsveränderung.

Letzlich ist es wurscht ob Du es willst oder nicht...

Mal so ne Frage: Aber für die Bankenrettungen und Konzernsubvenzionen bezahlst Du ja schon, oder?

Wäre es da nicht besser das Geld so zu verteilen das jeder soviel davon hat das er gut leben kann?

Mindestlöhne in der EU: Zwischen 174 Euro und 1 921 Euro brutto im Monat
Gesetzliche monatliche Mindestlöhne in der Europäischen UnionBild vergrößern

In 21 der 28 EU-Staaten galt zum Stand Juli 2014 ein branchen­übergreifender gesetzlicher Mindestlohn. Die Spannbreite war allerdings groß: So verzeichneten die östlichen, ehemals sozialistischen, EU-Staaten sehr niedrige Mindestlöhne von weniger als 450 Euro brutto im Monat. Das Schlusslicht bildete Bulgarien mit 174 Euro. Eine Ausnahme in dieser Ländergruppe war Slowenien, das mit einem monatlichen Mindestlohn von 789 Euro selbst die süd­europäischen Länder Portugal (566 Euro), Griechenland (684 Euro), Malta (718 Euro) und Spanien (753 Euro) übertraf. In West­europa galten deutlich höhere Mindestlöhne, die die Grenze von 1 000 Euro monatlich überschritten. Dazu zählten unter anderem das Vereinigte Königreich (1 301 Euro) und Frankreich (1 445 Euro). EU-weiter Spitzenreiter war Luxemburg: Dort galt 2014 ein gesetzlicher monatlicher Mindestlohn von 1 921 Euro. Das entsprach ungefähr dem 11-fachen des bulgarischen Mindestlohnes.

Das unterschiedliche Lohnniveau spiegelt die wirtschaftlichen Leistungskraft und die Lebenshaltungs­kosten in den EU-Staaten wider. Die Höhe des Mindestlohns ist aber auch eine politische Entscheidung: So betrug zum Beispiel der Mindestlohn in der Tschechischen Republik 2013 rund 32 % des durch­schnittlichen Bruttoverdienstes der Arbeitnehmer in der Industrie und im Dienstleistungs­sektor, in Slowenien waren es hingegen 51 %.

In Dänemark, Finnland, Italien, Österreich, Schweden und Zypern gibt es bislang keinen branchen­übergreifenden gesetzlichen Mindestlohn. In Deutschland soll ab dem 1. Januar 2015 ein gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde gelten.

Mindestlöhne in Europa


In ganz Europa gibt es Mindestlöhne... Ganz Europa? Nicht ganz. Aber Deutschland soll endlich auch bald den Mindestlohn bekommen. Achten wir darauf, dass er wirksam umgesetzt wird!



Download Infografik (PDF-Dokument, 275.2 KB)


Aber auch im neuen Europa ist er längst verbreitet. Begeben wir uns also auf eine Reise rund um Deutschland. Beginnen wir mit unseren Nachbarn im Westen.



In den Niederlanden bezeugt die urkundliche Erwähnung aus dem Jahre 1894 erste Bestrebungen zu einem gesetzlichen Mindestlohn. 1968 wurde schließlich ein gesetzlicher Mindestlohn landesweit eingeführt. Seither nimmt das Arbeitsministerium an der allgemeinen Preis- und (Tarif-)Lohnentwicklung Maß, um die Lohnuntergrenze anzupassen. Neben diesem Index beeinflussen aber auch politische Erwägungen die Entwicklung des realen Mindestlohnniveaus. Derzeit liegt der Mindestlohn in den Niederlanden bei 9,11 Euro pro Stunde.



Befürchtungen, wonach ein Mindestlohn negative Beschäftigungseffekte haben würde, haben sich im Königreich nicht bestätigt. Vielmehr besteht in den Niederlanden Konsens darüber, dass eine Vollzeitbeschäftigung eine angemessene Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen muss.



In Belgien einigten sich 1975 die Dachverbände von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in einem branchenübergreifenden Tarifvertrag auf die Einführung eines nationalen Mindestlohns. Der Erlass des Königs erklärte dies für rechtsverbindlich. Mit automatischem Inflationsausgleich und tarifvertraglicher Aushandlung werden Erhöhungen realisiert. Derzeit liegt der gesetzliche Mindestlohn im Königreich bei 9,10 Euro pro Stunde. Er wird von keiner relevanten sozialen Kraft in Frage gestellt.



Die traditionell offene luxemburgische Volkswirtschaft bedurfte wegen des internationalisierten Arbeitsmarktes eines nationalen Lohnstandards. 1944 führte das Großherzogtum als erstes europäisches Land einen gesetzlichen Mindestlohn ein. Dieser ist an die Preisentwicklung gekoppelt und orientiert sich an der durchschnittlichen Entwicklung der Reallöhne. Mit 11,10 Euro ist er der europäische Spitzenwert. Für qualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer liegt er nochmals 20 Prozent darüber.



Frankreich hat seit 1950 einen allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn. Seit 1970 sorgt der SMIC, der „wachstumsorientierte berufsgruppenübergreifende Mindestlohn“ dafür, dass für die untersten Einkommensgruppen ein angemessenes Niveau der Kaufkraft gesichert bleibt. Eine jährliche Anpassung orientiert sich an der Preis- und Reallohnentwicklung und lässt auch der Regierung einen Ermessenspielraum. Seit Januar 2014 liegt der SMIC bei 9,53 Euro in der Stunde, was einem monatlichen Salär von ungefähr 1365 Euro bei einer 35-Stunden-Woche entspricht.



Die Auswirkungen des Mindestlohns auf die Beschäftigung ist in Frankreich noch umstritten. Fest steht, dass Lohnungleichheiten in hohem Maß abgebaut werden konnten. Die Binnennachfrage entwickelte sich positiv und konnte Impulse für Wachstum und Beschäftigung setzen.



In Großbritannien gibt es seit 1999 einen einheitlichen nationalen Mindestlohn. Die Low Pay Commission, bestehend aus Vertretern der Arbeitgeber, Gewerkschaften und Wissenschaftlern, empfiehlt alle zwei Jahre eine Anpassung dieser Lohnuntergrenze nach wirtschaftlichen und sozialen Faktoren. Derzeit liegt der britische Mindestlohn bei 7,43 Euro pro Stunde. Lag die Höhe des Mindestlohns im Sommer 2007 noch bei umgerechnet 8,20 Euro, so führt die derzeitige Stärke des Euros gegenüber dem britischen Pfund nun zu diesem niedrigeren Wert.



Die Beschäftigung in Großbritannien hat zugenommen, insbesondere auch in denjenigen Branchen, in denen Mindestlöhne gezahlt werden. Dies führte zu einer breiten Unterstützung des Mindestlohns in Politik und Bevölkerung.



Eine ähnliche Entwicklung nahm die Einführung des Mindestlohns in Irland. Dort war trotz eines unvergleichlichen Wirtschaftsaufschwungs in den 80er Jahren Armut trotz Arbeit weit verbreitet. Seit dem Jahr 2000 sorgt der gesetzliche Mindestlohn dafür, dass es auf der grünen Insel mittlerweile keinen Lohn mehr unter 8,65 Euro in der Stunde gibt. Auch hier gab es keinen Beschäftigungsrückgang. Insgesamt erfreut sich der Mindestlohn in Irland einer breiten gesellschaftlichen Anerkennung.



Spanien hat seit 1968 einen gesetzlichen Mindestlohn. Dieser ist im westeuropäischen Vergleich mit derzeit 3,91 Euro bewusst auf einem niedrigen Niveau festgelegt worden. Er dient vorrangig als Referenzwert für sozialen Leistungen. Die meisten Löhne liegen - auch im Niedriglohnbereich - deutlich darüber.



Wenden wir uns nach Osten, zu den neuen EU-Mitgliedsstaaten. In Kroatien, Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowakei, Slowenien, Tschechien, Ungarn und auch in den neuesten Mitgliedsländern Bulgarien und Rumänien gibt es gesetzliche Mindestlöhne. Überall gab es nach dem Zusammenbruch der sozialistischen Planwirtschaft einen eigenständigen Transformationsprozess. Gemeinsam ist ihnen eine noch bestehende institutionelle Lücke in der Regelung der Arbeitsbeziehungen.



So ist außer in Slowenien die Deckungsrate der Tarifverträge sehr gering. Die Slowakei erreicht mit 50 Prozent Tarifbindung der Beschäftigten noch den höchsten Anteil. Um die Folgen des wirtschaftlichen und sozialen Umbaus abzufedern, gibt es in allen Ländern den Mindestlohn.



Mit einer Bandbreite von 1,04 Euro pro Stunde in Bulgarien bis zu 4,56 Euro in Slowenien haben die neuen EU-Staaten im europäischen Vergleich sehr geringe Mindestlöhne. Das Verhältnis zwischen dem niedrigsten (Bulgarien) und dem höchsten (Luxemburg) EU-Mindestlohn beträgt somit 1 : 14. Gemessen an der Kaufkraft und den Lebenshaltungskosten in den entsprechenden Ländern reduziert sich diese Spanne jedoch erheblich.


Und die verbliebenen Länder? Wirklich alle ohne Mindestlohn? Keineswegs, in fast allen europäischen Ländern gibt es Instrumente, die die Mindesthöhe von Löhnen zu sichern.


In Staaten wie Dänemark, Schweden und Finnland wird die Höhe der Mindestlöhne ausschließlich über Verträge zwischen den Tarifparteien geregelt. Dies gelingt, weil eine hohe Tarifbindung garantiert ist. So sind in Skandinavien mehr als 90 Prozent aller Beschäftigten durch Tarifverträge abgedeckt. Angesichts der zunehmenden Liberalisierung des europäischen Dienstleistungssektors und der damit einhergehenden zunehmenden Arbeitsmigration werden aber auch in diesen Ländern gesetzliche Mindestlohnmodelle diskutiert. Auch Österreich konnte traditionell auf gesetzliche Lohnuntergrenzen verzichten, da es über eine sehr hohe Tarifbindung verfügt. Im Juli 2007 einigten sich die Verhandlungspartner jedoch auf die Einführung einer festen Lohnuntergrenze.



Auch in Deutschland wird die Debatte über Mindestlöhne mittlerweile intensiv geführt. Die Erfahrungen in Europa - und in den USA - lassen auch in Deutschland rundum positive Folgen erwarten.



Am Ende unserer Reise sind wir also guter Dinge. Vielleicht heißt es bald: Ganz Europa hat Mindestlöhne. Ganz Europa!

wenn die verteilung freiwillig erfolgt ja. wenn andere dafür beraubt werden müssen, nein.

Zur Zeit lebst Du so oder so unter Zwang. ....Du bist gezwungen, alles Mögliche mit zu finanzieren, das Du nicht unbedingt ohne diesen Zwang finanzieren würdest.

Ich setze jetzt mal voraus (auch wenn ich es nicht wissen kann), dass Du nicht möchtest, dass es anderen, die nicht so blendend dastehen, weiterhin schlecht geht.
Was wäre denn für Dich ein gangbares Modell, mit dessen Hilfe wir damit umgehen könnten?

Wenn Du nach einem Modell verlangst, dass plausibel macht, wie das BGE funktionieren könnte (es muss ja auch nicht das einzig seelig machende Evangelium daraus gemacht werden), und Dich bis jetzt nichts als Lösungsansatz überzeugt hat, hast Du evtl eine bessere Variante in petto... oder überhaupt eine andere gute Idee.

Du bist also, dafür, das ich mir zu Hause mein eigenes Geld zu drucken und das ich nicht gezwungen bin, dieses am Drucker auf Kopierpapier entstandene Geld für erstmal wertlos zu erachten. Die Verteilung erfolgt dann freiwillig und andere brauchen nicht beraubt werden dafür.

Ohne "Zwang", gegen den du so kämpfst, kommst du nicht aus.

Es beginnt mit dem Zwang zu einer gemeinschaftlichen Währung.

Freiwilligkeit, Selbstbestimmung … Schöne Utopie. Aber das werden wir niemals sein. Nicht, weil wir es nicht wollen, sondern weil wir es nicht können.

Allerdings ist es eine Utopie zu denken, dass die Freiheit jeden einzelnen uns weiterbringen würde. Das "Warum" ist dabei vielleicht interessanter...

Ein Vertrag schränkt die Freiheit IMMER ein, denn genau das macht ein Vertrag ja....

Sogar einen Termin zu machen schränkt die Freiheit an … aber lassen wir diese Spitzfindigkeiten....

Wie will der freie Markt z. B. Menschen helfen, die sich nicht selber helfen können (von Kindern angefangen bis hin zu Behinderten und Senioren)?

Was machen wir mit der Freiheit, wenn die Ressourcen nur begrenzt sind?

Wie wollen wir in einem System, wo wir erstmal nur an uns denken, Leute verstehen und helfen, die anders sind.

Nein … ich denke, dass Freiheit sein muss und dass wir danach streben sollen, aber nicht auf "Kosten" der Menschen innerhalb einer Gesellschaft.

Ein guter Anfang ist da das BGE …

Denn der Mensch ist so verschieden, dass man eben nichts für sie optimieren kann, sondern durch den Aufbau einer stabilen Basis möglichst viele versucht aufgefangen zu werden.

Was meinst du, was nach all den Jahren der westlichen Einflussnahme passiert, wenn plötzlich alle Menschen auf der Erde den Duft der Freiheit spüren?

Selbst wenn du das nur Deutschlandweit denkst: Wie finanzierst du jene, die nicht selbst für sich sorgen können? Wie finanzierst du flächendeckend (!) Straßen, Brücken, Polizei, Bildung, Krankenhäuser etc....? Doch nicht etwa mit einer freiwilligen Abgabe.....

Du versuchst dich unter dem Argument der Unfreiheit und der Fehltritte der Volksvertreter auch gleich von den Aufgaben der Gesellschaft und dem damit verbundenen Pflichtbeitrag des Einzelnen loszusagen.

Warum nur ist der negative Gedanke, das BG wäre nicht tragfähig für unser Land, so schnell in den Köpfen zementiert, dass jeder Gedanke an seine positiven Auswirkungen mit aller Frenetik, derer ein Volk fähig ist, abgeschmettert wird?

der zweite teil des satzes macht sinn, wenn die "stabile basis" darauf basiert, dass man den menschen die möglichkeit lässt produktiv zu sein, sich selbst versorgen zu können und ihnen nicht die früchte ihrer arbeit raubt.