Stundenbetrug

Herr Meier fährt 15:30 auf den Hof und sieht wie die Kollegin ihm schon im Privatwagen entgegen kommt! Drei Tage später läßt die Kollegin den Stundenzettel offen auf den Tisch liegen für jederman sofort einsehbar und dort steht dann 16:00 Die Arbeitszeit ist so kurz das keine Pausenzeiten etc angerechnet werden also Start und ankunft bzw. nach erledigung der Papiere ist = arbeitszeit. Sie schreibt die Tage auch immer Grundsätzlich ein paar Tage später auf! In diesem Fall hat an dem Tag die Frau vom Chef auch gearbeitet die um 15:45 weggegangen ist allerdings ist Chef und Frau nun auch im Urlaub! Versteckte Lohn durch erhöhten Stundenlohn würde im dem Fall gegen den Tarifvertrag und der gleichheit aller verstoßen!
Herr Meier macht sich ja halt nur auch gedanken das sowas dazu führt das alle darunter leiden! Herr Meier hat mal wo gearbeiten wo es tolleriert wurde das zwischen Arbeitsbeginn und Pause jeder MA mal 5 minuten raus konnte um was zu trinken oder eine zu rauchen. Das klappte nur weil ein anderer die Positionen mit abdecken mußte! zwischen Pause und Ende war es das gleiche also jeder hatte so ca 10-15 minuten zusätzlich als Pause ohne ausstempeln zu müssen! Da es viele übertrieben haben sind am Ende alle bestraft worden und genau sowas befürchtet Herr Meier auch in diesem Fall! Wie gesagt wenn die Kollegin unterwegs rechts ran fährt und nickerchen macht würde es nicht auffallen aber um 15:15 reinkommen dann 16:00 aufschreiben.
Weil man Kontaktpflege zu anderen Kollegen betreibt, bzw, am Privathandy sitzt und ebay anzeigen eingibt.
O.K wegschauen so gewinnt dreist weiterhin!

REicht doch wenn Meier später Feierabend hat und am Ende trotzdem weniger Stunden stehen hat, ist doch wohl eigentlich Beweis genug? oder? Auch bei der Einarbeitung mehr aufschreiben als der hauptverantwortliche Fahrer leider gibt der Stundenzettel nicht Einarbeitung her so das es dem Chef auffallen konnte!

Habe mir mal den Spaß gemacht, sagen wir die Kollegin von Herrn Meier arbeitet Teilzeit 5 Tage die Woche Sie schreibt sich jeden Tag 0,5 Stunden mehr auf dann kommen wir auf 11 Stunden im Monat bei einem Stundenlohn von 7,20 Brutto entstehen knappe 80 Euro schaden Brutto im Monat sind im Jahr sagen wir rund 940 Euro Brutto macht weit über 1000,00 Euro im Jahr! Wenn alle Mitarbeiter dies so Praktizieren würden könnte manch ein Bereich komplett zu gemacht werden. Herr Meier arbeitet auch in einem Bereich wo die Gewinne der Firma eher als gering anzusehen sind! Hier könnte einige Leute wegen so einer Kollegin dann den Job verlieren!

würde mal jetz auch so einfach Pauschal behaupten das Du gerne Sachen in was hinein Interpretierst wovon Du dann doch keine Ahnung hast und zu allem überfluss nicht richtig lesen kannst! Wo steht das Herr Meier einen Internet Zugang während der Arbeitszeit hat? Herr Meier hat den gleichen Arbeitsvertrag wie die Dame, das wurde auch ganz öffentlich bei neuen Tarifvertrag in einem Raum allen Mitarbeitern so mitgeteilt, Urlaubstage gleich Stundenzeit gleich ja auch der Stundenlohn nach Tarifvertrag. Herr Meier ist länger als die Dame anwesend und ist in der Lage kurzfristig jede Tour zu übernehmen, wobei genau diese Tour die die Betrügerin fährt hat Herr Meier abgelehnt, was er und sein Chef beide so besprochen hatten. Herr Meier deckt mit einem anderen Kollegen Hauptsächlich eine seine Tour ab und dafür hat er auch gekämpft das er diese behalten darf. Die Kollegin ist übrigens erst seit 3-4 monaten in dem Betrieb.

Bitte einfach Grundsätzlich mal bei den Info´s bleiben die man hat.
Ja Herr Meier war vlt neugierig, aber genauso hätte es den Tag sein eigener Stundenzettel sein können da dieser an den Platz lag wo Herr Meier jeden Tag sitzt wenn er Arbeitet (es sind keine einzelnen schreibtische sondern mehrere Tische zu einem großen).

Aber ansonsten hat sich das Thema ereldigt!

Herr Meier hat auch dank der privaten Nachrichten die eingingen verstanden wenn Frauen scheiße bauen, haben diese Trumpfe in der Hand um Männer zu beschuldigen und diese dann einfach fertig zu machen.
Thema einfach bitte Schließen!