"Gendern" einmal ganz neu gedacht

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Ich bin mal ein arbeitgeber/unternehmer gewesen und da bei sehr viele angestellte auch rekrutiert.

Von sichtpunkt des arbitgebers ist gender egal. Es ist nur die kosten welche zählen. Eine frau ist leider in fruchtbare alter bis ~50. Und falls sie mutter wird, entsteht daraus für arbeitgeber kosten welche an den arbeiter preis mitgerechnet wird.

Dies heisst das beide gendern sind für den arbeitgeber gleich teuer, es wird jedoch für Frauen in familiensbegründung alter daher weniger bezahlt.

Lösung wäre ganz einfach; Die kosten vom elternschaft sollte gleichmässig für beide Elternteilen gewälzt. Ist nur der Mutter zuhause bei den Kindern, soll die kosten auch zu den Arbeitgeber von Vater fallen. Z.b. ist ein kind krank dann sollte der Arbeitgeber welche darf den elternteil bei einsatz erhalten 150% lohn bezahlen, und der arbeitgeber welche den tag ohne arbeiter es schaffen soll, musste nur 50% bezahlen.

usw. Ich glaube der idee ist klar gekommen.

Ob es Der Elter oder die Elterinnin genannt ist, soll allen egal sein.

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Liegt es denn an den Frauen das Berufe schlecht bezahlt werden, und sollen sie ihre Kinder aussetzen und sie sich selbst überlassen?
Leicht gesagt das sie ja keiner dazu zwingt, aber was ist die Alternative?

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keine Ahnung @****mi , aber das ist nicht Aufgabe der Unternehmen.
Als Unternehmer interessieren Dich vor allem Leistung und Kosten.

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Eben das ist der Punkt, es geht nicht um Menschen und Schicksale, sondern um zahlen.
Die Wirtschaft ist eben nicht mit dem Leben vereinbar, und das ist doch der eigentliche Knackpunkt…

„ … aber das ist nicht Aufgabe der Unternehmen.
Als Unternehmer interessieren Dich vor allem Leistung und Kosten.

„Klar, weil die Frauen die Kinder bekommen - blanke Biologie - müssen sie sie auch aufziehen und in ihrem eigenen Leben„zurückstecken“, auch wenn sie es eigentlich nicht wollen.


Drehen wir uns also weiter im Kreis. Weil ja kaum ein anderer sich zuständig fühlt als die Frauen. Irgendwann sind wir ausgestorben … wenn denn mal Generationen von Frauen sich nicht mehr für die Reproduktion zuständig fühlen sollten, sondern ihr Lebensglück und die Karriere vornan stellen.

Nicht unbedingt ironisch gemeint. Ich denke gerade an Aldouis Huxley „Brave New World“ - die Feten werden außerhalb der Mutter in Flaschen angesetzt und herangezüchtet.

„Tja, also wenn ich es mir aussuchen könnte würde ich es ( auch wenn er sonst nicht zu meinen Lieblingskomikern zählt) so halten wie Mario Barth, das ich gerne mit Gendern anfange wenn Frauen genauso viel verdienen wie Männer ( und das auch in den Berufen in denen sie ohnehin viel weniger verdienen )…. 😉

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Der Unterscheid beträgt gerade mal 6%

https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Verdienste-GenderPayGap/_inhalt.html

Meine These: Und 6% sind gerade mal der Anteil, der duch miese Verhandlung der Damen oder durch "Mindererfahrung durch Mutterschaft" zustandekommt.

Diesen Riesen Gender Pay Gap ist ein Mythos alter weisser Frauen aus den 70ern

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Wenn das passiert haben wir es endgültig geschafft, Biologie überwunden, und willkommen in der perfekten Marktwirtschaft…. Die dann allerdings sehr limitiert ist…. Das ist aber auch lästig, mit dem Nachwuchsproblem…🙄😉
Wir sind da übrigens schon sehr nah dran, möchte ich meinen, unser Motto:
„Eine Gesellschaft, schafft sich ab…“🙃

„Die alten weißen Männer geben den alten weißen Frauen nichts, rein gar nichts.

Diese Diskussion dreht sich im Kreis, weil die alten weißen Männer eben den alten weißen Frauen eh nichts „geben“ wollen.

Das Gendern ist nur Fassade! Und ändert nichts! Nicht mal die Hindernisse im Kopf.

„Mal ganz davon abgesehen… ich mag den Begriff alter weißer Mann überhaupt nicht….
Aber den Film kann ich empfehlen der gerade im Kino ist, der war sehr lustig und hat auch die ganze Genderthematik wunderbar auf die Schippe genommen, das aber nur mal so als kleiner Kinotipp… 😉

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Ein weiteres Problem ist: Frauen verhandeln in der Regel nicht so gut wie Männer.

Aber die Verteilung der Kinderarbeit haben die Paare ja selbst gewählt.
Nicht die Baustelle der Personaler oder?

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Nein @****mi , ich denke Du unterschätzt die Wandlungsfähigkeit der Menschen.

Da wird nichts abgeschafft. Aber es ändert sich und das macht uns alten weissen Frauen und Männern Angst und wir sehen die Menschehit seit Jahrhunderten untergehen.

Das war bei Erfindng des Buchdrucks, des Radio's, des Fernsehen, der Internets des JoyClubs immer das gleiche: Hilfe!!: Ende der kulturellen Entwicklung is nun gekommen !!!

Und- oh Wunder - sie ist nicht untergegangen die Welt- sie hat sich nur radikal geändert und wurde für die meisten Menschen immer besser.

Das sind nun einfach mal die Fakten

„Natürlich drehen wir uns völlig abseits vom Thema des Eingangsposts im Kreis.

Kleine Erinnerung … Sapiosexuell: "Gendern" einmal ganz neu gedacht

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Ich glaube du missverstehst was ich meine, schon jetzt fehlen überall Leute, und diese Problem gab es weder in der Ära des Buchdrucks noch als das Fernsehen erfunden wurde.
Es gibt schlicht jetzt schon zu wenige Leute und das überall und dann werden sie auch noch schlecht bezahlt… die Marktwirtschaft siegt, aber das auf Kosten der Leute dazu gab es im übrigen einen wirklich hörenswerten Podcast über genau diese Problematik und das sie schon Jahrzehnte existiert…. Ich hab’s gerade nicht mehr im Kopf aber wenn’s mir wieder einfällt kann ich das gerne noch nachreichen…..

Ps.: Es geht immer weiter, die Frage ist nur wie….

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Liebe @****mi , gerne. ich liebe Podcasts.

Aber ich glaube Du irrst Dich. es geht Dir und mir besser als in jedem Jahrhundert vorher.

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Das ist ja nicht wirklich das Problem, klar kann man besser verhandeln, das viel größere Problem hast du vorhin selbst genannt, Frauen arbeiten in Berufen und denen sie schlecht verdienen, und das nicht weil sie so viel Freude daran haben, sondern weil ihnen mit Kindern oft nur solche Stellen offen sind….
Oder sie arbeiten in sozialen Berufen und auch diese werden nicht entsprechend honoriert, obwohl sie super wichtig für die Gesellschaft sind….
Das Beispiel hingt ein bisschen…